Рынок труда курсовая реферат

05.09.2019 DEFAULT 2 Comments

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица — как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Формы ее определяющие ……………………………… 18 1. Пересечение кривых спроса и предложения демонстрирует, что существует лишь одна цена, при которой интересы продавцов и покупателей совпадают, — это и есть равновесная цена труда, или заработная плата приложение 3. Также регулирование рынка труда служит решению макроэкономических задач, к которым относятся Гранберг А. По поводу вовлечения в трудовую деятельность занятых в экономике: Наемные работники ; Работодатели ; Самозанятые. Капелюшникова, А.

Анализируя российскую экономическую литературу, можно отметить, что вопросы предложения рабочей силы с высокой квалификацией изучены достаточно хорошо вследствие легкой доступности данных для анализа, тогда как недоступность данных, по рынок труда курсовая реферат можно изучить спрос на дипломированную рабочую силу, обуславливает практически полное отсутствие исследований на эту тему.

Анализ динамики предложений дипломированной рабочей силы в России начнем с изучения структурных сдвигов в образовательной структуре рабочей силы по данным переписейи гг. URL: www. Таблица 1 Анализ образовательной структуры населения России по данным переписейи гг. В период между переписями и гг. При этом у занятого населения данный прирост был выше - 9 и 11 п. В е г. За период с по г. Таким образом, за анализируемый период времени в российской экономике отмечается положительная тенденция накопления человеческого капитала.

В настоящее время сложилась диспропорция численности малообразованных с основным общим и начальным образованием и работников с третичным образованием, со значительным перевесом в сторону последних.

По мнению большинства экономистов, данное обстоятельство уже в ближайшее время может привести к значительному дефициту неквалифицированной рабочей силы на российском рынке труда. Если анализировать динамику численности обучающихся студентов по уровням образования, можно отметить прямо противоположную тенденцию. В г. Однако в г. Численность обучающихся по программам СПО до г. Начиная с г. Как следствие, произошло сокращение численности студентов ССУЗов, а затем и вузов.

Однако тенденция снижения числа студентов с третичным образованием, наметившаяся в последнее время, не приведет к уменьшению объема предложения квалифицированной рабочей силы на российском рынке труда, так как количество дипломированных работников здесь по-прежнему остается очень высоким. Необходимо заметить, что стремительный охват молодых людей с высшим образованием наблюдается не только в нашей стране, но и рынок труда курсовая реферат всем мире. При этом Россию можно отнести к самым высокообразованным странам мира, что подтверждает такой показатель, как охват населения образованием разного уровня табл.

Статистическая характеристика системы профессионального образования: гг. Анализируя данные табл. Этот показатель превышает аналогичный в таких высокоразвитых странах, как Япония, США и Великобритания, на 23,4, 26 и 30 п. Анализ образовательной структуры занятого населения России показал, что ситуация здесь складывается еще благоприятнее.

Рынок труда курсовая реферат 8298

Таким образом, в результате проведенного анализа предложения высококвалифицированной рабочей силы рынок труда курсовая реферат, что на протяжении последних лет наблюдался ускоренный рост количества дипломированных работников, что приводит к накоплению человеческого капитала на российском рынке труда. Следовательно, может возникнуть вопрос: сможет ли российская экономика справиться с таким объемом предложения и предоставить достаточное количество рабочих мест для высококвалифицированных специалистов?

Будет ли данный человеческий капитал эффективно использоваться? Так, если предположить, что на данный момент рынок труда перенасыщен дипломированными специалистами, то это может косвенно подтвердить рост безработицы среди лиц с высоким уровнем образования.

Проведем анализ уровня безработицы среди лиц с третичным образованием за последние 12 лет рис. Относительный показатель безработицы разных образовательных групп значительно колеблется: наименьший уровень ее отмечен у людей с третичным образованием высшим и средним профессиональнымнаибольший - у лиц с низким уровнем образования. Так, размах вариации данного показателя колеблется от 9,4 до 13,6 п.

Таким образом, наличие высшего или среднего профессионального образования у работника значительно снижает риск попадания его в разряд безработных. Изменение показателя безработицы среди групп с различным образовательным уровнем в динамике за гг. При этом необходимо отметить, что у людей рынок труда курсовая реферат третичным образованием кумулятивный прирост этого показателя был меньше г.

Таким образом, лица, имеющие более высокий уровень образования, более адаптированы к меняющимся условиям российской экономики, чем малообразованные лица. Проанализируем уровень безработицы среди молодых людей в возрастном интервале от 25 до 34 лет в г. По данным табл.

  • Лайкам, Ю.
  • Продажа труда может иметь место лишь при условии, если работник юридически свободен и может по своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду.
  • К факторам, вызывающих повышение стоимости труда, следует отнести прежде всего рост квалификации наемных работников, расширение потребностей в новых товарах и услугах их семей.
  • Следовательно, если спрос на экономически целесообразные места будет удовлетворяться соответствующим по профессионально — квалификационной структуре предложением рабочей силы, то это и будет означать полную занятость.
  • Он имеет свою структуру.
  • При этом необходимо отметить, что у людей с третичным образованием кумулятивный прирост этого показателя был меньше г.
  • Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку.

Таким образом, может сложиться представление, что безработица охватывает в большей степени молодых людей - недавних выпускников вузов и ССУЗов, тогда как среди рынок труда курсовая реферат возрастных групп, а именно лиц в зрелом возрасте, она менее распространена. Однако анализ уровня безработицы у лиц в возрасте лет различных образовательных групп в показал, что у молодежи с высшим и средним профессиональным образованием на протяжении как докризисного, так и посткризисного периодов наблюдаются более низкие значения данного показателя, чем у молодых людей со средним образованием и ниже.

На протяжении последних двадцати лет у работников в возрасте лет с высшим образованием шансы трудоустроиться значительно увеличились. Если в г.

Курсовая работа

Таким образомпроведенный анализ свидетельствует, что в настоящее время не наблюдается роста безработицы среди работников с высшим образованием. Следовательно, нельзя с уверенностью констатировать о перенасыщении российской экономики дипломированной рабочей силой и о значительной диспропорции между ее предложением и спросом на российском рынке труда. Государственное регулирование рынка позволяет государственным органам активно вмешиваться в структуру функционирования рынка, влиять на развитие производства в общественно нужном направлении, а также использовать свои возможности для решения социальных проблем.

Необходимость такого вмешательства возникает при несовершенстве различных рынков в условиях нестабильности, при частичном учете затрат и рынок труда курсовая реферат результатов. Также регулирование рынка труда служит решению макроэкономических задач, к которым относятся Гранберг А.

Основы региональной экономики: учебник для вузов. Государственное регулирование рынка ставит перед собой следующую цель: стабилизация рыночных отношений, выявление их равновесия или сдвига.

При этом используются следующие методы:. Установление налога на определенную сферу производственной деятельности привлекает активный рост предложений, где стоимость налога вносится в государственный бюджет продавцами рынок труда курсовая реферат средств покупателей, приобретающих товар. Дотация показывает обратную сторону налога, характеризующуюся в определенном проценте к стоимости товара или в сумме рассчитанной в рублях на единицу товара.

Дотации получают чаще всего производители, хотя имеется реальная возможность их извлечения и у частного лица. Фиксированные цены вводятся на сельскохозяйственную продукцию, превышая уровень цен на рынках. Таким образом, главной целью данного регулирования выступает обеспечение равновесия спроса и предложения на рынке труда, которое в случае проведения активной политики занятости достигается за счет подтягивания фактической безработицы к естественной.

Проводимая в России в настоящее время политика регулирования рынка труда имеет весьма положительные результаты, однако по ряду характеристик уступает ряду западных стран. По состоянию на год средняя численность безработных составляет тыс. Свыше 4 млн. Общая величина безработных, классифицируемых в соответствии с критериями Международной организации труда, в 3,7 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения.

Если в период планового хозяйствования экономики главной задачей государственного регулирования рынка труда выступала задача об обеспечении рабочим местом каждого нуждающегося, то в настоящее время актуален вопрос поддержания баланса между спросом и предложением на рынке труда.

Контроль органов государственной власти за состоянием рынка труда и совершенствованием механизмов эссе устройство любого народа и обработки информации об имеющихся вакансиях.

Стимулирование ухода с рынка труда работников неперспективных категорий. Поддержка малого бизнеса с целью стимулирования создания новых рабочих мест. Поддержка расширения временной и неполной занятости и прямое создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики путем организации рабочих мест. Разработка и реализация целевых программ расширения занятости. Пассивная политика занятости менее результативна, так как она нацелена не на устранение причин безработицы, а лишь на кратковременную борьбу с её социальными последствиями.

В свою очередь её полное рынок труда курсовая реферат не представляется возможным по причине возможного резкого увеличения количества неимущих и живущих за черной бедности, взрыва социальной напряженности и роста криминогенности. Таким образомгосударству необходимо выделять немалые денежные средства на поддержку безработных и их социальную защиту.

Масштабное снижение количества рабочих мест в синтезе с имеющимся уровнем неполной занятости может иметь опасность социального кризиса, происходящего, как правило, при нестабильности экономической конъюнктуры и кризисных явлений.

Страхование по безработице - это часть системы социального обеспечения государства, суть которой заключается в том, что основную ответственность за возмещение доходов работников, потерявших работу берет государство. Страхование по безработице доказало свою пользу в качестве автоматического стабилизатора в условиях недавнего мирового кризиса, однако данные пособия по безработице выплачиваются лишь в трети стран мира.

По состоянию на март г. Подавляющая доля занятых россиян являются работающими по найму 6 тыс. Средний рынок труда курсовая реферат занятого населения России в отчетном периоде составил 40,3 лет, что идентично аналогичному показателю г. Средний возраст занятых мужчин составил 39,8 лет, женщин - 40,8 лет. Изучая возрастную структуру занятых можно отметить равномерное рынок труда курсовая реферат занятых по возрастным группам в пределах от 25 до 54 лет.

Наименьшую занятость демонстрируют лица моложе рынок труда курсовая реферат лет и пожилое население старше 60 лет. В отчетный период занятыми гражданами в среднем было отработано тыс.

В среднем, на одного занятого было отработано 38,4 часов в неделю, причем мужская часть занятых в среднем отработала 39,6 часов в неделю, женская - 37,2 часа.

Структура занятых РФ по числу отработанных рабочих часов в неделю представлена на рисунке 4. За последний год структура занятого населения РФ по видам экономической деятельности не претерпела существенных изменений. Сферами деятельности с преобладанием работниц женского пола можно назвать здравоохранение и предоставление социальных услуг, образование, торговлю и сферу услуг.

По сравнению с мартом г.

Рынок труда курсовая реферат 4228

Данная тенденция объясняется общим развитием сети Интернет, а также повсеместной информатизацией населения РФ. В процессе изучения динамики занятости населения в различных сферах российской экономики подтвердилось преобладающее влияние сферы сельского хозяйства на сезонность отечественной безработицы.

Данная тенденция отражает нехватку всесезонных сельскохозяйственных производств, таких как тепличные производства или комплексы по переработке сельхозпродукции. В связи с тем, что все сельскохозяйственное производство находится в сельской местности, такие колебания могут вызывать серьезные последствия в виде усиления социальной напряженности, роста алкоголизма и преступности.

В заключение хочется отметить, что за последнее десятилетие ситуация в сфере рынок труда курсовая реферат и занятости в России значительно улучшилась.

Этому способствует как и общий экономический подъем, так и работа правительства, направленная на поддержание слабых видов экономической деятельности, а также создание новых рабочих мест, особенно в таких регионах страны, как Северный Кавказ, Рынок труда курсовая реферат и Дальний восток.

Изучение структуры отечественной занятости и безработицы не выявило каких-либо аномалий. Единственным отрицательным моментом являются серьезные колебания занятости в сфере сельского хозяйства. Необходимость сглаживания таких сезонных колебаний очевидна, что требует от Правительства РФ увеличить усилия по созданию новых рабочих мест в сельском хозяйстве и связанных с ним сфер. В свете последних событий, когда Российская Федерация была вынуждена ввести торговое эмбарго на поставки сельхозпродукции основных конкурентов российских производителей стран Европы и СШАвопрос о расширении производства пищевой продукции, а значит и увеличения количества рабочих мест, будет решен в самое ближайшее время.

Значительную роль в отчет по хореография механизме регулирования рынка труда выполняют законодательные методы. Государственная политика всегда традиционно опирается на законодательство и имеет нормативно-правовое исполнение, так как для эффективного функционирования рынка, конечно же, необходимы законодательные акты, нормы, правила, которые бы регулировали взаимоотношения между субъектами рынка труда, четко устанавливали их права, формировали равные возможности для реализации своих способностей к труду участников рыночных отношений.

Законодательство о рынке труда и занятости Российской Федерации представляет совокупность нормативных актов. Оно основывается, прежде всего, на Рынок труда курсовая реферат Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных и правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

С помощью основных инструментов законодательства устанавливаются правовые, экономические, административные, организационные и социальные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Трудовой кодекс: изменил ли он поведение предприятия? Регулирование трудовых отношений, непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; уставами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

Эффективное функционирование рынка труда невозможно без создания соответствующих экономических условий, проведения активной политики занятости, разработки и осуществления действенных федеральных и региональных программ содействия занятости населения, программ подготовки и переподготовки высвобождаемых работников и многое др.

Существуют нормативные рынок труда курсовая реферат, принятые Федеральной службой занятости, находящейся в системе Минтруда России, в том числе акты, разъясняющие применение Закона о занятости. Положение о Федеральной службе занятости обязывает данные органы действовать на основе этого Положения.

В российском законодательстве о занятости населения находятся и международно-правовые акты по данной проблеме, утвержденные Россией. В конвенциях и рекомендациях МОТ уделяется внимание вопросам занятости. Таким образом, нормативно-правовое регулирование рынка труда как в стране в целом, так и субъектов Российской Федерации является социально и экономически значимым. Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирование рынка труда, которое осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства, проведение на предприятии политики стабилизации кадров и тому подобное.

Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в рынок труда курсовая реферат от экономических и исторических условий развития данной отрасли.

9625761

Цель данной курсовой работы — изучить структуру рынка труда; используя теоретический материал, подвергнуть анализу состояние рынка труда в развитых странах, а так же проблемы его регулирования. В процессе написания работы были использованы методы: табличный метод, графический метод, метод сравнения, метод рассуждения, метод анализа и синтеза. При написании курсовой работы использовалась учебная литература, сборники научных трудов и публикации периодической печати в которых изложены вопросы по данной теме исследования.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Рынок труда курсовая реферат пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения.

Сколько стоит написать твою работу?

Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите. Скачиваний: Эсаулова. Кадровый менеджмент. Возникает вопрос: при каком уровне вовлеченности в профессиональный труд может быть достигнута полная занятость? Рынок труда курсовая реферат, при соответствии рабочих мест потребности в них населения. Однако не каждое рабочее место может удовлетворить потребность в. Об этом говорит наличие вакантных рабочих мест одновременно с наличием рынок труда курсовая реферат.

Поэтому речь должна идти о предлагаемых экономически целесообразных рабочих местах. Под экономически целесообразным понимается продуктивное рабочее место, позволяющее человеку реализовать свой личный интерес, добиться высокой производительности труда, используя достижения науки и техники, и иметь достойный заработок, гарантирующий нормальное воспроизводство работника и его семьи.

Следовательно, если спрос на экономически целесообразные места будет удовлетворяться соответствующим по профессионально — квалификационной структуре предложением рабочей силы, то это и будет означать полную занятость. Более того, если работник не продал свои способности и навыки, он не будет иметь дохода, а следовательно, и средств к существованию, которые нужны ему постоянно. А количество этих жизненных средств и их цена на рынке не зависят от того, продал работник свой труд или. Эта особенность имеет огромное значение для рыночной экономики в целом.

Существенная особенность товара труд заключается также в его полезности после начала использования.

Рынок труда курсовая реферат 5955916

Он не уничтожается при использовании, а, напротив, создает или участвует по теории предельной производительности в создании благ.

Одной из характеристик рынка труда является заработная плата. В широком смысле заработная плата — это оплата труда работников самых различных профессий, будь то неквалифицированные рабочие, или люди профессий, труд которых требует больших затрат на образование врачи, юристы, преподавателиили работники сферы услуг.

При таком подходе к определению заработной платы в нее рынок труда курсовая реферат и доходы в виде гонораров, премий и иных вознаграждений. В узком смысле понимается ставка заработной платы, то есть цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени. Это позволяет отделить общий доход от заработной платы. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальной заработной платой является сумма денег, которую получает наемный работник за свой труд в течении определенного периода времени.

Реальная заработная плата — это те товары и услуги, которые можно приобрести на полученные деньги.

Перспективы регулирования занятости населения и снижения безработицы в России. Отсюда следует, что общее определение рынка труда должно формироваться с учетом следующих факторов: рынок труда - это сфера жизнедеятельности общества, в которой стоимость рабочей силы получает оценку, определяются условия найма, условия труда, величина заработной платы, гарантии занятости, возможность профессионального роста, возможность получения образования. Различными учеными рынок труда рассматривается через подходы системно-эволюционный, системно-институциональный, а также в виде системных конструкций. Ими будут: Стороны рыночных отношений или субъекты рынка: работодатели или их представители и ищущие работу люди. Стороны рыночных отношений или субъекты рынка: работодатели или их представители и ищущие работу люди.

Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной от уровня цен. Цены на факторы производства, в т. Классическая теория занятости предполагает построение функции совокупного спроса на труд и совокупного предложения труда в условиях совершенной конкуренции.

Субъектами спроса на рынке выступают предприниматели и государство, а субъектами предложения — работники с их навыками и умениями. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы спрос на труд со стороны предпринимателя сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Продажа труда может иметь место лишь при условии, если работник юридически свободен и может по своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду.

С другой стороны, юридическая свобода не вынуждает его продавать свой труд; эта необходимость появляется лишь тогда, когда он не имеет всего рынок труда курсовая реферат для ведения своего собственного хозяйства как источника получения рынок труда курсовая реферат нужных для жизни благ.

Появление на рынке продавца, в свою очередь, еще не гарантирует продажи его товара — для этого нужен покупатель. Таким покупателем становится предприниматель, располагающий всем необходимым для ведения своего хозяйства, кроме наемных работников.

Рынок труда реферат

Здесь надо иметь в виду одно важное обстоятельство: предприниматель, покупая рабочую силу, вместе с этим предлагает работнику трудиться на определенном рабочем месте.

В свою очередь и работник, продавая свой труд предъявляет спрос на определенное рабочее место. После купли-продажи обычного товара продавец и покупатель в большинстве случаев прекращают свои взаимоотношения. Отношения же купли-продажи труда непрерывны с момента найма работников до их увольнения.

Поэтому не правы те, кто считает, что рынок труда существует лишь за пределами предприятия, а те работники, которые заняты на фирме, уже не состоят в отношениях купли-продажи своего труда с предпринимателем. Предъявляя спрос, предприниматель адресует его не только тем, кто ищет работу, но занятым на других предприятиях, предлагая им более рынок труда курсовая реферат условия найма.

В то же рынок труда курсовая реферат и среди занятых работников немало тех, кто ищет работу на других предприятиях с более выгодными условиями найма. Исходя из данного выше определения рынка труда, установим составные части или элементы рынка труда. Ими будут:. Стороны рыночных отношений или субъекты рынка: работодатели или их представители и ищущие работу люди.

Конъюнктура рынка — соотношение спроса и предложения труда, определяющая ставки заработной платы на конкретные виды труда и уровень занятости населения. Инфраструктура рынка труда: службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, фонды занятости, рекламные фирмы и др. Система социальных выплат и гарантий для высвобождаемых из производства, переводимых на новое место работы, безработных.

Альтернативные временные формы обеспечения занятости: общественные работы, надомный труд, сезонные работы и др. Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда необходимо для нормального его функционирования, под которым понимается положение, когда созданы все условия для выполнения функций рынка труда.

К ним относятся:. Как уже отмечалось, на рынке труда продают труд. Работник оценка финансового состояния предприятия магистерская диссертация производителем труда.

Но не любой человек является трудоспособным. На рынке труда существует несколько групп трудоспособных людей:. Те, кто не имеет работы, но хочет работать и ищет работу здесь могут быть безработные, имеющие соответствующий статус; лица, впервые вступающие в трудовую деятельность; лица, ищущие занятие после перерыва в работе. Те, кто рынок труда курсовая реферат и имеют работу, но неудовлетворен ею и подыскивает другое место основной или дополнительной работы. Основой трудового потенциала страны является ее экономически активное население, состоящее из занятых и безработных.

Рынок труда опосредует отнюдь не все процессы распределения и перераспределения рабочей силы. Через него движется только та рабочая сила, которая выступает товаром, то есть наемная рабочая сила. Часть ее находит рабочие места, становится занятым населением и покидает рынок, перемещаясь в сферу производства сферу труда. Другая часть продавцов рабочей силы остается на рынке труда, дожидаясь нанимателя. Что же касается тех носителей рабочей силы, которые являются в то же время собственниками рабочих мест работодатели, самозанятые, члены кооперативов и иные коллективные собственникирынок труда курсовая реферат в этих случаях для соединения факторов производства купля-продажа рабочей силы не нужна.

Это соединение осуществляется непосредственно а процессе распределения рабочей силы минуя рынок труда. Реформирование экономики на рыночных началах способствовало тому, что работа по найму оказалась основной формой занятости. Наиболее многочисленная группа из них — члены кооперативов и других коллективных предприятий и организаций около 7 млн. Рынок рабочих мест как составная часть рынка труда, характеризующий потребность в труде или спрос на него, складывается из числа вакансий как на действующих, так и на вновь вводимых в действие предприятиях и организациях и количества рабочих мест, занятых работниками, не удовлетворяющими работодателя и потому ищущему им замену.

В зависимости от соотношения между спросом и предложением труда конъюктура рынка труда может быть трех типов:. Трудоизбыточной, когда на рынке труда имеется большое число безработных и, соответственно, избыток труда. Каждый из типов рыночной конъюнктуры может относится к тому или иному региону или сфере приложения труда, образуя в совокупности общий рынок труда в стране. Рынок труда — явление многообразное, имеющие различные аспекты.

Различают модели или типы рынков труда, его виды и разновидности, а также сегменты. Важно понять, что под этим подразумевается. Имеются общие для любых рыночных условий характеристики рынков труда, но каждый региональный или национальный рынок труда имеет и свои особенности. Среди типов выделяют внешний, или профессиональный, рынок труда и внутренний — внутрифирменный рынок.

Среди разновидностей выделяются открытый и скрытый рынок труда. Каждый из рынков подразделяются на части, называемые сегментами.

Законодательное регулирование региональных рынков труда должно лишь дополнять данные схемы и программы регионального развития. Таким образом, резюмируя вышесказанное, следует отметить, что современный государственный механизм регулирования рынка труда представляет собой комплекс административных, экономических, законодательных, информационных, организационных методов. Оно обращает внимание на получение рациональных итогов в социально-экономических условиях, касающихся уровня занятости работоспособного населения, соответствия профессионального уровня занимаемым рабочим местам, а также решение проблем безработицы. Таким образом, наличие высшего или среднего профессионального образования у работника значительно снижает риск попадания его в разряд безработных. Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы.

Внешний — профессиональный рынок труда характеризует отношения между продавцами и покупателями труда в масштабе страны, региона, отрасли. Он предполагает первичное распределение работников по сферам приложения труда и их движение между предприятиями. Для этого необходимо, чтобы у предлагающих услуги труда было наличие профессий и специальностей, в которых нуждаются многие предприятия.

Внешний рынок труда в значительной степени реализуется через текучесть рынок труда курсовая реферат, то есть предполагает возможность свободного перехода с одного места работы на другое.

Внутренний рынок труда образуется в связи с перемещением работников с одной должности на другую пределах одного предприятия.

Реферат на тему розвиток волейболуКурсовая работа анализ прибыли и рентабельности
Логика и экономика рефератКурсовая работа по семантике
Законы теплового излучения рефератЯзыковая литературная норма ее типы реферат
Скелет головы и туловища докладФото готовой дипломной работы

Это перемещение может происходить по горизонтали — переводом на другое рабочее место и по вертикали — переходом с повышением в должности или ростом квалификации. Внутренний рынок ориентирован на работников, специализированных для работы в условиях конкретного предприятия с учетом его особенностей.