Правовое регулирование занятости населения реферат

07.10.2019 DEFAULT 2 Comments

В связи со сложившейся проблемой ситуация на рынке труда , на мой взгляд , становится критической. Викторов И. Современная безработица в России - специфическая и в определенной мере уникальное явление , порожденное переходной экономикой страны , в которой происходит процесс становления рыночных отношений. По мнению исследователей , последний надо определять по двум критериям :. Правовое регулирование занятости населения. Зайкин, А. Работы по второму этапу осуществляются в годах и включают следующие меры :.

Закон о занятости закрепляет также право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и получение информации в органах службы занятости.

В частности, граждане имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения. Несовершеннолетние в возрасте правовое регулирование занятости населения реферат 14 до 18 лет также имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора профессии и возможности получения профессионального обучения.

В качестве вывода можно констатировать, что российский рынок труда характеризуется существованием безработицы и рядом связанных с ней проблем. Трудовое право уделяет большое значение решению проблем занятости и трудоустройства граждан.

Однако в современном обществе наряду с занятыми лицами, имеющими постоянную и временную работу, которых большинство, существует немало граждан, не имеющих работу, но являющихся трудоспособными. Их называют безработными.

Дипломная работа экономиста темыМесяц в дахау рецензия
Если бы я стал министром образования эссеКолесникова от конспекта к диссертации ответы
Доклад о 7 чудесах светаДневные и ночные животные доклад
Юи игу титульный лист курсовой работыРеферат этические основы управленческого решения
Альтернативные источники электроснабжения рефератРеферат проведение деловых совещаний

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к. Исходя из законодательно закрепленного определения, можно выделить следующие условия признания правовое регулирование занятости населения реферат безработными:. Безработными могут быть признаны только трудоспособные граждане, достигшие 16 летнего возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ не назначена трудовая пенсия по старости по возрасту или за выслугу лет.

Не относятся к трудоспособным граждане, являющиеся инвалидами 1-ой группы. Безработным может быть признан только гражданин, не имеющий работы и заработка. Статус безработного не присваивается гражданам, работающим по трудовому, гражданско-правовому, авторскому договору, в кооперативе на основании членства, обучающимся на очном отделении в профессиональном учебном заведении и т. В качестве заработка не учитывается выплата выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций либо с военной службы в связи с ликвидацией, сокращением численности и штата.

Однако не считаются безработными лица: не достигшие шестнадцатилетнего возраста; пенсионеры по возрасту, получающие пенсию за выслугу лет; отказавшиеся дважды в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от предложенной подходящей работы, а впервые ищущие работу - единожды отказавшиеся от профессионального обучения или предложенной оплачиваемой работы; осужденные правовое регулирование занятости населения реферат приговору суда, вступившего в законную силу к исправительным работам без лишения свободы, и наказанные в виде лишения свободы.

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными. Безработными могут быть признаны только те граждане, которые зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к. Готовность приступить к работе - такое условие, которое носит чисто субъективный характер и определяет отношение гражданина к труду, его желание трудиться.

Если гражданин обращается в службу занятости не с целью занятости работы, реферат с одним лишь намерением получать пособие по безработице, то это четко проявляется в многократных отказах от подходящей работы, что дает право службе занятости отказать в регистрации данному гражданину или применить соответствующие санкции.

Решение о признании гражданина безработным правовое регулирование органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке по последнему месту работы; для не имеющих профессии -- паспорта и документа об образовании.

Если у гражданина имеются нетрудоспособные иждивенцы, населения он должен предоставить документ, подтверждающий совместное проживание с иждивенцем и наличие иждивенца для того, чтобы можно было получать дополнительную надбавку за иждивенцев. Статус безработного не приобретают граждане, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка.

Правовое регулирование занятости населения РФ

Таким образом, государственная политика в области занятости основывается на принципах обеспечения равных возможностей всем трудоспособным гражданам в реализации права на труд, обеспечении мер, направленных на предотвращение безработицы и т. Государственная служба занятости выступает посредником между безработными и работодателями, а основанием возникновения правоотношений между государственной службой занятости и безработным является решение службы занятости о признании гражданина безработным.

С момента получения гражданином статуса безработного, между ним и государством в лице органов службы занятости возникают взаимные права и обязанности.

Закон о занятости закрепляет широкий спектр прав граждан, признанных в установленном порядке безработными, которые условно можно подразделить на две группы:. Право граждан на труд может быть реализовано как путем прямого обращения к работодателям, так и через бесплатное посредничество службы занятости.

В первом случае оно осуществляется путем заключения трудового договора контракта. Во втором случае обращение граждан к службе занятости порождает обязанность соответствующих государственных органов зарегистрировать гражданина в качестве безработного и оказать ему посреднические услуги при поиске подходящей работы.

Право на трудоустройство может быть реализовано различным образом и включает в себя правовое регулирование занятости населения реферат правомочия безработного:. Правомочия, обеспечивающие социальную поддержку и материальную помощь безработному в период поиска работы, также закреплены в Законе о занятости, где предусмотрен широкий перечень мер социальной защиты. Государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

Трудоустройство служит юридической гарантией реализации прав граждан в сфере труда и занятости. Закон о занятости закрепляет право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку, правовое регулирование занятости населения реферат квалификации и получение информации в органах службы занятости.

Гусов К. Гусов, В. Зайкин А. Зайкин К. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая от Маврин, С. Маврин - Спб. Миронов, В.

Миронов - М. Трудовой кодекс Российской Федерации от О занятости населения в Российской Федерации от Егоров, Н. Егоров - 6-е изд, перераб.

Правовое регулирование занятости населения реферат 2182

Международно-правовые акты конкретизируют содержание данного права. Таким образом, определяется основа правовой организации трудоустройства в Российской Федерации.

[TRANSLIT]

Трудовое право уделяет большое значение решению проблем занятости и трудоустройства граждан. Трудоустройство служит юридической гарантией реализации прав граждан в сфере труда и занятости. Смирнова, с целью эффективной занятости было бы целесообразно ставить на учет в службе занятости и тех трудоспособных граждан, которые имеют работу, но не удовлетворены характером или условиями труда и намерены сменить место работы.

Это придало бы организованный характер стихийному движению рабочей силы. Впервые в нашем законодательстве легализуется право граждан на профессиональную деятельность в период их пребывания за границей, а также право на самостоятельный поиск работы и трудоустройства за границей. Для этого заключаются межгосударственные соглашения, предусматривающие численность миграционных потоков, их квалификационный состав, срок и условия найма. Если учесть возможность свободного выезда наших граждан и благоприятные правовое регулирование занятости населения реферат найма и оплаты труда за границей, то можно предвидеть, какое противоречивое значение может иметь зарубежная миграция в нашей стране.

Это учитывается, в частности, Федеральной целевой программой содействия занятости населения РФ, которая предусматривает правовое регулирование занятости населения реферат правового механизма миграционных и иммиграционных потоков с целью осуществления трудовой деятельности.

Так же стоит учитывать, что законодательство РФ о занятости населения распространяется не только на граждан России, но и на иностранных граждан, а также на лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами.

  • К настоящему времени резервы социальных отраслей , выполнявших свои функции часто по инерции без выделения необходимого объема средств , оказались практически исчерпаны.
  • Выполнение таких квот обеспечивается экономическими санкциями.
  • Характеризуется правовой статус безработного.
  • Заключение Трудоустройство служит юридической гарантией реализации прав граждан в сфере труда и занятости.
  • Правовой механизм государственной политики в области занятости в настоящее время включает две основные группы норм.

Государство же наряду с органами службы занятости населения и работодателями, играет активную роль, осуществляя политику в области занятости населения. При этом важно подчеркнуть, что государство проводит политику содействия реализации прав, нацеленную на полную, продуктивную и свободно избранную занятость. Трудоустройство выступает в качестве важнейшего способа правовое регулирование занятости и относится к мероприятиям по занятости населения политике занятости.

В юридической литературе встречаются реферат подходы к определению роли трудоустройства. Так, О. Медведев отмечает, что трудоустройство является одной из организационно-правовых форм обеспечения занятости.

Последние определяются как установленные государством организационные и правовые приемы и средства, которые способствуют гражданам получить возможность трудиться в избранной сфере деятельности согласно призванию, способностям, образованию, выполнять определенную работу на период временной незанятости, а также необходимую профессиональную подготовку для.

Одним из признаков трудоустройства является участие в нем посреднических органов как государственных, так и негосударственных. В современных условиях, когда проблема безработицы обостряется и, как следствие, возрастает необходимость государственного регулирования рынка труда, трудоустройство направлено, прежде всего, на обеспечение рационального использования трудовых ресурсов также с учетом интересов основных субъектов на рынке труда - работников и работодателей, а также государства.

Трудоустройство-это система организационно-правовых мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения. Трудоустраиваемым, по общему правилу, является физическое лицо, которое обращается в орган по трудоустройству с целью получения содействия в подыскании подходящей работы и устройстве на.

Основную группу трудоустраиваемых составляют граждане РФ. В качестве трудоустраиваемых могут выступать и иностранные граждане, а также лица без гражданства ст.

Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке по последнему месту работы; для не имеющих профессии -- паспорта и документа об образовании. При этом предполагается, что органы занятости должны фиксировать в регистрационных документах сведения об обратившемся гражданине. Разработка и реализация пакета целевых программ , направленных на.

Вместе с тем законодательство о занятости закрепляет принцип приоритета граждан РФ при занятии вакантных рабочих мест, что выражается в существовании особых правил привлечения иностранной рабочей силы на территории РФ. Викторов И. Правоотношения между трудоустраиваемым гражданином и трудоустраивающим органом устанавливаются на основании обращения гражданина в указанный орган в целях получения содействия в поиске походящей работы и устройства на.

Современная правовая организация трудоустройства в РФ отличается тем, что основная роль отводится органам государственной службы занятости.

Трудовое право. Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства в РФ.

Последние обязаны принят заявление гражданина, осуществить его регистрацию и оказать услуги по подысканию для него подходящей работы. Данные органы осуществляют также учет профессиональной квалификации безработных, содействие в профориентации, переобучении и переподготовке; выдают направления трудоустраиваемым гражданам на подходящие вакантные рабочие места в конкретную организацию; предлагают варианты самостоятельного поиска работы, оказывают иные услуги.

Орган трудоустройства обязан зарегистрировать обратившегося с заявлением гражданина, оказать ему содействие в получении подходящей работы или приобретении специальности. Притязания гражданина на трудоустройство не могут быть реферат на домкрат в отношении места будущей работы, поскольку орган трудоустройства не берет на себя обязательств по устройству на работу в определенную организацию.

Его задача - подыскать работу, подходящую главным образом по специальности и квалификации с учетом способностей гражданина. Сроки трудоустройства законом не установлены. Трудоустройство длится, как правило, до тех пор, пока гражданин не будет устроен на работу или на производственное обучение.

Исходя из принципа свободы труда, правоотношения с органом трудоустройства всегда могут быть прекращены по инициативе гражданина. Он вправе отказаться от услуг в устройстве на работу, как до получения направления, так и после получения, поскольку направление не создает каких-либо правовых последствий для трудоустраиваемого. Оно порождает обязанность лишь для работодателя, которому адресовано правовое регулирование занятости населения реферат трудоустройства.

Органы трудоустройства, находящиеся в ведении Федеральной государственной службы занятости, призваны выполнять посреднические функции, и они, как правило, не обладают административно-правовыми полномочиями по отношению к работодателю.

Однако Закон о занятости населения предусмотрел право местных органов государственной власти устанавливать для работодателей определенное количество рабочих мест квоту для приема на работу инвалидов, отдельных категорий населения выпускников общеобразовательных учреждений, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и т. Прежде всего, обязательным для работодателя будет направление на трудоустройство лиц в счет квоты рабочих мест. Квота представляет собой минимальное количество лиц, подлежащих трудоустройству работодателем, которое правовое регулирование занятости населения реферат в процентном отношении к общему числу рабочих мест.

Такие квоты устанавливаются для лиц, нуждающихся в особой социальной защите и прежде всего имеющих ограничения в трудоспособности. Например, квотирование рабочих мест для инвалидов прямо предусмотрено ФЗ от 24 ноября г. Согласно ст.

Упоминается также скрытаясезонная и т.

[TRANSLIT]

Фрикционная - безработицавызванная постоянными изменениями. Эти изменения меняют требования к квалификациизнаниямнавыкам.

В результате наниматель не находит нужного ему работникаа работник - нанимателяхотя работник сохраняет достаточную квалификациюно для выполнения уже не требующихся обществу работ. Сегодня фрикционную безработицу считают той ценойкоторую общество должно платить за поддержание эффективности экономикиза постоянное обновление производства в угоду меняющимся запросам граждан. Главным признаком такой безработицы является ее небольшая продолжительность.

И потому фрикционная безработица - явлениекоторое устранить не только невозможноно и нецелесообразно. Более сложной является оценка структурной безработицы.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Структурная - безработицавызываемая крупными структурными изменениями в экономикикогда общество избавляется от устаревших предприятийподотраслейиногда даже целых отраслейчто влечет исчезновение большого числа рабочих мест для техкто там работал раньше. Избежать структурной безработицы невозможно. Она сопровождается ожесточенным сопротивлением профсоюзовпытающихся сохранить рабочие местаудлинить сроки коллективных договоров и т.

Подобные действия. Правовое регулирование занятости населения реферат защита людей пострадавших от структурной безработицы. Циклическаякак следствие спада производства в переходный период достигает своей максимальной величины.

Поэтому в совокупности общей уровень безработицы может превысить ее естественный уровень состояние рынка трудапри котором на нем существует примерный баланс между числом свободных рабочих мест и числом квалифицированных работниковищущих работу.

Правовое регулирование занятости населения реферат 7011

Скрытая - характерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Напримеротсутствие стимулов к труду ведет к низкой производительностикогда работу одного человека выполняют двое. Скрытую безработицу пополняют людикоторые трудятся неполный рабочий день или неделюа также текто отчаялись найти рабочие места иутратив права на получение пособийотказались регистрироваться на биржах труда. Этот показатель не дает полного представления о ситуацияхскладывающихся в сфере занятости.

Такчеловек может быть фактически безработным : работать один правовое регулирование занятости населения реферат в деньне регистрироваться на бирже трудано официально он не будет числиться безработным. В социально - трудовой политике первоначально превалировали мерынаправленные на выработку и реализацию механизмовоблегчавших. Важнейшими из них были поддержание доходов на минимальном.

В русле демократизации общества было модернизировано. Регулирование социально - страховых отношений способствовало.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: KozyrUA Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?

При этом важно подчеркнуть, что государство проводит политику содействия реализации прав, нацеленную на полную, продуктивную и свободно избранную занятость. Современная правовая организация трудоустройства в РФ отличается тем, что основная роль отводится органам государственной службы занятости. Таким образом, важно отметить, что трудоустройство служит юридической гарантией реализации прав граждан в сфере труда и занятости.

Сообщите. Украинская государственная академия железнодорожного транспорта. Курсовая работа. Государственное регулирование занятости населения.