Должностная инструкция реферат введение

06.09.2019 DEFAULT 2 Comments

В ГСДОУ также рекомендовано включать в должностную инструкцию раздел "Оценка работы", в котором должны быть перечислены критерии оценки качества работы сотрудника. На выпуске военной техники предприятие специализируется уже 49 лет. В связи с этим должностными обязанностями наряду с выполнением основных функций предусмотрено обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда. Процесс документального обеспечения в менеджменте и его роль для эффективного управления Основные понятия в документальном оформлении менеджмента. В заключение раздела указали, что ведущему инженеру-технологу в соответствии с Тарифным соглашением, утвержденным на предприятии, установлен ненормированный рабочий день. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него задач Руководитель группы обязан: 4.

Должностная инструкция реферат введение 407

Финансовый отдел. Отдел кадров. Утверждает должностную инструкцию руководитель предприятия. Рассмотрим данные категории:. Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет. Введение в профессию реферат 1. Роль экономиста на предприятии. Требования к профессиональной подготовке экономиста. А Проверил: Гущина Ю. Содержание: Введение ………………………………………. Навыки подготовки отчетности. Навыки проведения презентаций.

Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Аналитические способности. Знание ПК; опыт работы с Microsoft Office, оргтехникой, специализированными базами данных и средствами поиска, знание средств и ресурсов сети Интернет. Прием на работу на должность Руководителя группы контроля качества далее по тексту Руководитель группы и прекращение трудового договора увольнение осуществляется приказом Регионального Директора ОАО "ВымпелКом" далее Компаниядействующего на основании доверенности, по представлению руководителя структурного подразделения и по согласованию с Директором по обслуживанию клиентов в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Руководитель группы организует и руководит работой группы в соответствии с функциональными задачами и в целях должностная инструкция реферат введение правовой защиты интересов Компании. В период временного отсутствия Руководителя группы обязанности Руководителя группы выполняет назначенный им сотрудник или руководитель другой группы. Организация работы и руководство группой в целях своевременного предоставления качественного сервиса клиентам региона.

  • Поскольку требования справочников распространяются на работников организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности, они отражают минимально необходимые требования к профессиональному уровню работников с учетом обеспечения качества и производительности выполняемых работ в указанной сфере деятельности.
  • Организация процесса контроля качества работы сотрудников ЦПК.
  • В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
  • Обзор методов разработки должностных инструкций и профессиограм.
  • Роль и задачи должностных инструкций В практике регулирования трудовых отношений и организации труда чрезвычайно важна регламентация трудовой деятельности работников, четкое формализованное описание должностных обязанностей сотрудников и средства обеспечения этих обязанностей.
  • Как государству необходимы четкие правильные законы и механизмы их реализации, так и любой организации требуются четкие формализованные описания должностных обязанностей сотрудников и средства обеспечения этих обязанностей.
  • Начали функционировать отделы: конструкторский, технического контроля, труда и заработной платы, бухгалтерского учета, снабжения, капитального строительства.

Организация работы группы в качестве структурного подразделения отдела мониторинга показателей и качества работы ЦПК, Центра поддержки клиентов. Организация и обеспечение выполнения функций подразделения, определяемых едиными процедурами, приказами и распоряжениями по Компании.

[TRANSLIT]

Организация процесса контроля качества работы сотрудников ЦПК. Организация обратной связи для сотрудников ЦПК по результатам проведенной оценки качества их работы. Организация мер, направленных на повышение качества обслуживания. Обеспечение выполнения целевых значений показателей ЦПК и показателей обслуживания клиентов региона. Обеспечение, в рамках имеющихся полномочий, условий работы и профессионального роста сотрудников группы.

Контроль за обеспечением объема работ, своевременным и качественным выполнением заданий сотрудниками группы, соблюдением трудовой дисциплины, обеспечением условий работы сотрудников группы, развитием их профессиональных навыков, иные контролирующие функции. Предоставление отчетности за работу группы перед начальником отдела, руководителем Центра должностная инструкция реферат введение клиентов, Директором по обслуживанию клиентов, руководством Компании.

Организовывать работу в группе в соответствии с принципами эффективного распределения ресурсов и специализации сотрудников в целях обеспечения оптимального выполнения задач, возложенных на группу. На основе оценки качества работы сотрудников ЦПК, организовывать мероприятия по повышению качества обслуживания. Обеспечивать ведение отчетности по качественным и количественным показателям сотрудников ЦПК.

Организовывать информирование сотрудников ЦПК об итогах оценки качества их работы. Организовывать тестирование сотрудников ЦПК с целью выявления областей для дополнительного обучения. Организовывать дополнительное обучение по выявленным в ходе тестирования областям.

Участвовать в написании новых и редактировании существующих процедур по технологии обслуживания, своевременном обновлении устаревшей информации. Должностная инструкция реферат введение, внедрять и контролировать системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников в целях обеспечения объективной оценки работы персонала.

Сколько стоит написать твою работу?

Строго и своевременно выполнять устные и письменные приказы и распоряжения своего непосредственного руководства и руководства Компании по подчиненности. Контролировать выполнение сотрудниками группы порученных работ, проверять качество цветовая rgb доклад обоснованность принимаемых ими решений. Обеспечивать своевременное предоставление сотрудникам инструкций и процедур о порядке выполнения работ.

Принимать меры для поддержания доброжелательной атмосферы как в группе, так и в отношениях с другими подразделениями Компании, обеспечивать условия работы сотрудников и оказывать помощь в решении проблем сотрудникам группы.

Вести текущие, ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты по группе. Своевременно составлять отчетность для руководства. Докладывать непосредственному руководителю о выявленных недостатках и проблемах в пределах своей компетенции. Производить информирование должностная инструкция реферат введение соответствующих подразделений ДОК о претензиях клиентов на работу их подчинённых.

Постоянно повышать свою квалификацию и обеспечивать повышение квалификации сотрудниками группы. Организовывать процесс обучения сотрудников группы. Предлагать, разрабатывать и внедрять эффективные методы работы группы в соответствии с поставленными задачами с целью увеличения производительности труда сотрудников.

Исполнять обязанности Начальника отдела на период его отсутствия отпуск, болезнь, командировка и т. Принимать решения по вопросам организации работы группы, специализации сотрудников, распределения между ними работ и заданий.

Давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий сотрудниками группы. В служебных целях пользоваться техническими средствами, находящимися в распоряжении компании, в том числе служебной сотовой связью. Объем прав, предоставляемых ведущему инженеру-технологу, обеспечивает осуществление возложенных на него обязанностей и ответственности.

К должностной инструкции приложили лист согласования, содержащий реквизиты подписей руководителей, с которыми согласовывают должностную инструкцию. Последними листами должностной инструкции являются должностная инструкция реферат введение регистрации изменений и лист ознакомления с изменениями. Должностную инструкцию ведущего инженера-технолога разработали, согласовали и утвердили в следующем порядке:.

Должностная инструкция реферат введение 4320608

Должностная инструкция ведущего инженера-технолога утверждена и введена в действие утверждающей подписью на документе подпись начальника цеха.

Ознакомление с должностной инструкцией ведущего инженера-технолога произвели после утверждения и введения ее в действие. Должностную инструкцию довели до сведения работника под роспись с вручением копии.

Должностная инструкция ведущего инженера-технолога будет действовать до замены ее новой или ликвидации данной должности.

Эффективному управлению предприятием, тесному взаимодействию всех подразделений и служб, исключению дублирования в работе способствует разработка нормативных документов, регламентирующих деятельность, четко определяющих функции, права, обязанности отдельных исполнителей с учетом специфических особенностей их деятельности. Устанавливаются виды ответственности за несвоевременное и некачественное выполнение работником должностных обязанностей, за неиспользование предоставленных ему прав, а также за несоблюдение требований законодательства. Другие документы, подобные "Должностная инструкция: цели и процедура создания, разделы должностной инструкции". Как производственная система предприятие состоит из соответствующих производственных подразделений и звеньев управления.

Копия разработанной и утвержденной на предприятии должностной инструкции ведущего инженера-технолога приведена в Приложении 3. От созданного буквально в течение нескольких сложных лет, динамически и успешно развивающегося предприятия, побеждающего в различных соревнованиях среди предприятий отрасли, до потери поддержки в лице государства и, соответственно, потери источников финансирования. Резко упали объемы производства спецтехники в связи с конверсией оборонной промышленности России, стала сокращаться численность работников.

В поисках выхода из затянувшегося экономического и социально-политического кризиса руководство предприятия столкнулись с кризисом управляемости хозяйственной системы. Курсовые работы темы неспособность своих управленцев справиться с нарастающими трудностями во внешней среде, руководство предприятия пришло к выводу о необходимости изменений в управленческой системе.

Одним из способов решения проблемы является принятие активных усилий руководства и управленческого персонала предприятия по обеспечению перспективы основного производства. Цех намотки и цех изготовления печатных плат принадлежали к основному производству, которое за последнее время сократилось в раза.

Сложившаяся ситуация плачевно сказалась на существовании подразделений как отдельных структурных единиц. Достаточно сложной задачей оказалось соединение преимуществ двух цехов с их рыночной гибкостью. Обе структуры имели одинаковые управленческие схемы.

В каждом цехе была должность начальника технологического бюро. После объединения одному из них была предложена должность ведущего специалиста с сохранением заработной платы. Процесс реструктуризации повлек за собой пересмотр обязанностей введение.

При слиянии производств в штатное расписание объединенного цеха была вновь введена ставка ведущего инженера-технолога. Для создания должностная инструкция реферат введение управления новой структурой, исключения дублирования обязанностей была разработана должностная инструкция ведущего инженера-технолога, четко определяющая его функции, реферат и обязанности. На сегодняшний день предприятие старается удержать более или менее стабильное положение, как финансовое, так и производственное, а многие недостатки деятельности обусловлены не внутренними, а внешними причинами.

Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые должностная инструкция рекомендации. Некрасов В. Формирование организационных структур управления: уч. Денисенко С.

Волкова К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Как составить должностную инструкцию?

Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.

Должностная инструкция реферат введение 7329

Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени выработкилинейных и сетевых должностная инструкция реферат введение, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергииэкономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, инструкция реферат карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия. Разрабатывает технические задания на должностная специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические введение на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

Принимает участие в разработке управляющих программ для оборудования с ЧПУв отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.

Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

Роль икт в современном обществе рефератКонтрольная работа по рассказу чехова о любви
История развития управленческой мысли эссеНародные праздники курсовая работа

Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого должностная инструкция реферат введение и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.

Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования. Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

Процесс разработки должностная инструкция реферат введение инструкции включает следующие стадии: - Определение места каждой должности в структуре организации, ее подчиненности и взаимосвязей. Подробная должностная инструкция содержит, следующие пункты: - Общие положения; В данном разделе указывается отдел подразделение и полное наименование должности, категория должности руководитель, специалист, технический исполнитель. Порядок согласования и утверждения должностной инструкции; Разработку должностной инструкции рекомендуется поручить руководителю того подразделения, в чьем непосредственном подчинении находятся работники, для которых разрабатывается должностная должностная инструкция реферат введение.

Заключение Как государству необходимы четкие правильные законы и механизмы их реализации, так и любой организации требуются четкие формализованные описания должностных обязанностей сотрудников и средства обеспечения этих обязанностей. Список литературы: 1. Травин В. Основы кадрового менеджмента. Похожие рефераты:. Присвоение квалификационных категорий и оплата сверхурочных работ Понятие сверхурочной работы, ее сущность, виды, оплата, законодательная регламентация и сравнение с внутренним совместительством.

Порядок присвоения квалификационных категорий специалистам. Принципы создания, состав и назначение аттестационной комиссии.

Главным инструментом при решении данных задач является Должностная инструкция представляющая собой локальный организационный документ, в котором определены задачи, функции, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им трудовой деятельности согласно должности, занимаемой в соответствии с трудовым договором. Руководство персоналом группы. Приведение примера формуляра номенклатуры дела. Экономисты были и остаются самыми востребованными специалистами на рынке труда. Сообщите нам.

Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций на примере Мэрии г. Новосибирска Определение понятия "регламент", основные должностная инструкция реферат введение виды. Понятие и сущность должностной инструкции. Характеристика общих подходов к разработке структурного плана на предприятии. Анализ должностных инструкций с точки зрения правильности их составления. Документационное обеспечение управления персоналом Нормативно-методическая база организации документационного обеспечения.

Термины и определения в делопроизводстве.

Должностная инструкция: цели и процедура создания, разделы должностной инструкции

Делопроизводственные функции системы управления персоналом. Документирование оценки деятельности персонала, организация документооборота. Организация делопроизводственной службы Инструкции о делопроизводстве, их значение и требования, предъявляемые к. Виды документов по личному составу, особенности их оформления. Трудовой договор. Оформление некоторых видов отметок: об исполнителе документа и об исполнении документа. Система документационного обеспечения управления Организационное построение службы информационно-документационного обеспечение управления.

Требования, предъявляемые к названию службы ДОУ. Организация, руководство, координация, контроль и реализация должностная инструкция реферат введение по документационному обеспечению предприятия. Структура и функции служб документационного обеспечения управления Описание структуры служб документационного обеспечения управления - документирование и организация работы с официальными документами.

Задачи и функции службы. Источники для разработки должностных инструкций. Четыре организационных структуры службы. Управление персоналом организации Принципы управления персоналом Г. Форда, его организационная структура на уровне акционерного общества. Обязанности сотрудников предприятия.